Kongress christlicher Führungskräfte

Unternehmenskrise – der «Härtetest» für Führungskräfte

Eine Unternehmenskrise ist ein «Härtetest» für Führungskräfte. Gerade dann gilt es, Führungskompetenz zu beweisen. Darauf hat der Leiter des Instituts für Leadership Competence, Thorsten Leiner, am 16. Januar in einem Seminar beim Vorkongress zum Kongress christlicher Führungskräfte hingewiesen.

Thorsten Leiner

Das Treffen unter dem Motto «Mit Werten in Führung gehen» findet vom 17. bis 19. Januar mit rund 3.000 Teilnehmern in Leipzig statt. Wie Leiner sagte, stünden Führungskräfte in Krisensituationen unter ständiger Beobachtung: Jeder Satz und jede Geste würden interpretiert. Umso wichtiger sei es, die Merkmale und Phasen einer Krise zu kennen und angemessen darauf zu reagieren.

Unzufriedene Mitarbeiter um sich scharen

Leiner gab den Seminarteilnehmern zahlreiche Ratschläge. Sie sollten in einer Krise sofort mit den Mitarbeitern sprechen und einen Aktionsplan vorlegen. Da in Notsituationen direkte Führung wirksamer sei, sollten unnötige mittlere Managementebenen gestrichen werden. Es gelte, detaillierte Pläne für verschiedene Alternativen aufzustellen und die Konsequenzen vorauszusehen. Mitarbeiter sollten ab und zu auf den Ernst der Lage hingewiesen werden, damit die Krise nicht mit der Zeit als normal angesehen werde.

Führungskräfte sollten ferner unzufriedene Mitarbeiter nicht meiden, sondern sie um sich scharen. Wichtig sei ferner, die Vergangenheit loszulassen und keine Zeit darauf zu verschwenden, frühere Fehler zu bedauern. Unangenehme Entscheidungen müssten bereits im Vorfeld angekündigt werden.

Fachkompetenz ist weniger wichtig

Die Fachkompetenz einer Führungskraft spiele eine untergeordnete Rolle. Vielmehr müsse eine Führungsperson in der Lage sein, Prozesse und Entwicklungen zu steuern, flexibel auf Veränderungen zu reagieren, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Sie müssten Teams bilden, Konflikte bewältigen, klar kommunizieren sowie vernetztdenken und zu arbeiten.

Webseite:
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Christian Leadership Values
Christliche Geschäftsleute Schweiz

Dossier:
Kongress christlicher Führungskräfte 2013